你认为导致加班的原因是什么？(你认为导致加班的原因是什么英语作文)

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你认为导致加班的原因是什么？

我认为导致加班的原因可能有以下几个层面:1、公司管理层面：（1）公司对加班有考核，每周每月都有加班时间要求，现在有很多的互联网公司就是在实行这样的加班制度。（2）公司对加班有奖励或者有加班工资，一些员工可能会因此而加班。

2、工作本身层面：（1）工作本身没有做完，员工自行加班。（2）工作本身没有做完，领导让员工加班。（3）有非平常情况以外的事情发生，比如大领导来公司视察，会没开完不能走、比如下班后需要和经销商应酬等。

3、员工层面：（1）自身想把工作做的更好，拼命干！（2）想让领导看到自己在加班、工作很认真似的；此类也包括看到别的同事没走，自己不好意思走，怕大家有看法。（3）没有明确的加班原因，觉得自己只要加班工作就能干好。

4、个人心理层面：其实自卑也是一种寻求认同的方式，只是很真正意义是上的寻求认同不太一样罢了。这类情况往往会出现在入职新部门之后，和周围同事、领导关系陌生，对工作陌生，为了尽快融入工作圈子，得到圈子的认可，而进行的加班。不同于自卑，这种加班往往是有时间性的，只会出现在融入工作圈子之前。一旦真正融入工作圈子，这种加班状态就会逐步消失，因为这类人通常有很强的自我意识，能准确把握自己的工作内容和方向。在职场中，这类人有一个很明显的特征，会主动拒绝自己工作范围外的工作内容，虽然加班，也只是做自己工作范围内的那份。

5、生活生存层面：或者换句话说，为了更好的活着！这应该是最无奈的加班群体了，这群加班群体中有两类人，以工作作为区分。有加班费的工作。通过加班就可以获得不菲的报酬，属于典型的多劳多得。这类人很少加班是为了满足生存所需，更多的是为了享受更好的生活。

职场上为什么加班？

一、公司业务拓展，工作员工不足
很多公司在发展过程中只是一味的扩张，扩大经营业务。扩张的同时又不增加员工数量，把一个人当成两个人使用，而且工资还是原来样子。一味的从员工身上得到廉价的劳动力，降低业务发展成本，获取高额收益。这就是典型的“地主家使用长工”人力管理模式。
二、公司明确规定固定时间加班
现在有些公司为了变相的让员工加班工作，在招聘时就告知公司规定必须加班，不能接受加班的一律不要。很多求职者为了早日上班，有一份收入，迫于无奈遵守公司规定加班。有些公司在加班时给员工提供加班餐，但是那加班餐简直难吃的要命。对于这种加班我深恶痛绝，招聘一律打脸回绝。
三、员工能力有限，加班完成当天工作
在公司中每个员工的能力参差不齐，所以造成工作完成进度也不一样。有个能力超强，效率很高，每次都是超额完成工作。但是对于能力欠缺的员工来说，每天也许8小时的工作时间对于他们来说是不够的，所以就需要利用下班的时间来完成工作。对于这种情况是在企业中不提倡的，希望每个员工都能在有限的时间内完成必要的工作。这就要求员工在工作中需要不断的提高，改进自己的工作方式方法。对于这种加班其实是目前最常见的，尤其是软件公司的程序员工作。
四、利用公司资源自愿加班
不管身边的同事还是朋友不乏有这类人，他们有时下班迟迟不回家，愿意留在公司加班。这其实我认为有两种人，一种是才从进入公司的新员工或者是职场新人，他们想利用公司资源多熟悉业务，多学点东西，提高自己的能力水平，这种情况我还是比较赞成的；另外一种人就是“单身狗”，在公司是一个人，回到家也是一个人，在哪儿都一样。有时他们在公司不是工作学习的，而是在打发时间，等到一定时间回家休息，这个也许就是“单身狗”的无奈吧。只希望从此不要在公司看到他们加班，而是在陪女票。
综上所述就是我在职场所遇到的出现加班的情况，加班这种情况对于现在的职场人来说家常便饭。为了在社会生存下去，为了多赚钱，大多数人都是无奈的接受了加班。加班也给我们带来了许多的伤害，加班就缩短了陪伴家人的时间；加班也让我们失去了很多的快乐；加班也剥脱了我们的健康，甚至付出生命的代价。最后希望职场人能辩证的去看待加班这件事，能寻求到合理的方式来替代加班，减少加班给我们带来的伤害，企业从此不会出现加班的管理规定，使得我们的国民经济健康平稳的发展。